こんなお悩みはありませんか?

  • 家族との時間をもっと大切にしたいのに、仕事が忙しすぎてプライベートの時間が取れない。早朝から夜遅くまで働き詰めで、子どもの大事な行事(運動会や発表会)にも参加できず悩んでいませんか?
  • 頑張っているのに給与が低く、このまま美容師を続けて家族を養っていけるか不安。スタイリストの平均年収は約300万~350万円程度と言われ、月の手取りは20万円前後が一般的です。
  • 低単価サロンで数をこなす働き方に限界を感じている。一日十数人のお客様を回す毎日で体力的にもきつく、「このままでいいのか?」と感じていませんか?
  • 職場の人間関係や評価制度にもストレスを感じている。上司や同僚との競争や不公平な評価でモチベーションが下がり、「転職してもどこも一緒」と諦めかけていませんか?

もし一つでも当てはまるなら、Lu-Lun(ルルン)があなたの悩みを解決できるかもしれません。家族も仕事もどちらも大切にしながら、美容師としてもう一度やりがいを取り戻せる新しい働き方を提案します。

Lu-Lunが提供できる現実的な価値

Lu-Lunは、30~40代のパパ美容師が「稼げる安定収入」と「家族との時間」の両方を手に入れられる環境を用意しています。主な特徴とメリットは次の通りです。

完全週休2日&18時閉店で家族時間も充実

週休二日制で毎週2日きちんと休めます。定休日(月曜+他1日)以外でもお子さんの行事に合わせ土日祝の休み取得も可能です。営業時間は9:30~18:30(16時半最終受付)までで残業は一切ありません。保育園・幼稚園の送り迎えや夕食の時間も確保でき、家庭との両立が図れます。

高収入を実現する報酬体系

 Lu-Lunは客単価13,000~15,000円の高単価メニューに特化したサロンです。1日2~4名の担当でもしっかり売上を上げられるため、一人ひとり丁寧に施術しながら月売上70~80万円で月収35~40万円以上も十分可能です。

業界平均以上の収入で、家族にも安心できる生活を築けます。さらに技術売上60万円未満でも月給23万円を保証し、加えて通勤手当(月15,000円まで)店販売上手当(売上の15%)も支給します。

少人数制で体力的にも無理なく働ける

完全予約制・マンツーマン施術で、お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。1日の担当は2~4名のみなので、流れ作業のような疲弊感とは無縁です。休憩もしっかり1時間取得できるため、体力的にもゆとりを持って働けます。

集客サポート万全・高リピート率

新規のお客様の集客は会社が全面バックアップ。チラシ配りや飛び込み営業をお願いすることはありません。Web集客や広告により毎月多くの新規客が来店する導線を整備しています。さらに、一度来ていただいたお客様のリピート率は80%以上と高水準の仕組みを導入。安定して指名客・常連客が付き、売上が継続的に確保できる環境です。

社会保険完備・充実の福利厚生

正社員雇用で社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)。有給休暇や育児休暇など法定の福利厚生も整っています。交通費支給や各種手当のほか、希望者には社員マンション(新築・駅チカ物件)の相談も可能です。地方からの上京や独立準備中の方でも安心して新生活を始められます。

ブランクOK!充実の研修制度

「しばらく現場を離れていて技術が不安…」という方もご安心ください。1ヶ月間の研修期間を設け、統一された技術・接客マニュアルによる指導を行います。モデル施術からスタートし、無理のないペースで勘を取り戻せます。研修はすべて営業時間内に行うため、プライベートを圧迫することもありません。誰もが安心して活躍できるようサポートします。

はじめまして!代表の山本です私は美容師として働く中で感じた業界の課題を解決するためにLu-Lunを立ち上げました。雇用条件の改善をはじめ、効率的なサロンワーク、ストレスのない人間関係、美容師をずっと続けられる環境を整備したくLu-Lunをオープンさせました。

また「美容師も好きな分野に特化して仕事をすべき」という考えがありました。私はカラーを選び徹底的に勉強を重ね、誰もがストレスなく楽しく働けるサロンを一から作りました。

私自身、過去には一般的なサロンで長時間労働や低賃金に苦しんだ経験がありました。「こんな会社で働きたい」「美容師を大切にできる環境にしたい」という強い想いがありました。スタッフが心身ともに健康で、好きな美容の仕事を穏やかに続けていける高水準の労働環境を作るため、営業時間・メニュー・待遇など全ての仕組みを見直しました。

結果、生まれたのがカラー特化&少人数高単価という新しい形態のサロンでした。「競争」ではなく「共創」、スタッフ同士が一緒に成長できる居場所を作りたい、Lu-Lunにはそんな私の想いが詰まっています。

業界や一般的なサロンの課題

そもそも美容業界全体を見ると、多くの美容師さんが働き続ける中で次のような課題に直面しています。

長時間労働・プライベートの犠牲


早朝から深夜までの勤務や休日出勤も当たり前で、プライベートの時間がほとんど取れない状況。家庭を持つ美容師にとって、家族との時間が削られる深刻な問題です。

低い給与水準


美容師は「稼げない仕事」の代表とまで言われ、平均年収は300万円台前半と決して高くありません。アシスタント期間の長さや指名客を増やすハードルもあり、労働に見合った収入を得られない人が多いのが現状です。将来設計が立てづらく、結婚や子育てとの両立に不安を感じる声も少なくありません。

集客・評価の不安定さ


大手サロンでは新人に新規客が回ってこなかったり、個人任せの集客で苦労するケースもあります。リピート率が低く常に新規開拓を迫られるため精神的負担が大きいです。また評価制度が曖昧で、どんなに頑張っても給料に反映されない不満もよく聞かれます。

人間関係のストレス


縦社会や派閥が色濃い職場も多く、アシスタントの奪い合いや売上競争など人間関係の悩みで離職する美容師もいます。「好きな仕事なのに、人間関係が原因で続けられない」のは悲しい現実です。

全てをこなさなければならない負担


カットもカラーもパーマも…とマルチにこなすことが求められ、自分の得意分野を活かしづらい環境があります。特にパーマや縮毛矯正が苦手でもメニュー上やらざるを得ず、技術的・精神的ストレスになる場合もあります。

このように、「美容師が大好きなのに続けられない」要因が業界には存在します。「転職しても結局同じでは?」と将来に悲観的になる方もいるでしょう。Lu-Lunはまさに、そんな業界の常識を覆し美容師が安心して長く活躍できる場を作るために生まれました。

Lu-Lunは様々な課題を解決するため、他にはない独自の取り組みや仕組みを導入しています。その特徴と強みを具体的にご紹介します。

ルルンの特徴

カラー特化サロン

当サロンではメニューからパーマと縮毛矯正をなくし、カット&カラーとトリートメントに特化しています。そのため「パーマが苦手…」という方でも安心して働けます。カラー技術に集中できる環境でスキルアップも可能です。業界最高水準の薬剤や設備を整え、カラー施術に専念できる職場となっています。


高単価×少人数で効率よく稼げる

一人当たりの施術単価が高めに設定されているため、お客様数を無理に増やさなくても十分な売上を立てられます。完全予約制のマンツーマン対応で、お客様にじっくり向き合いながらも1日2~4人ペースで無理なく働けます。「少人数でもしっかり稼げる」新しいサロンワークを実現しました。


「競争」より「共創」の社風

Lu-Lunではスタッフ間の過度な競争やノルマは一切ありません。代わりにお互いを尊重し合い、一緒に成長していく共創の文化を大切にしています。困ったときは助け合い、成功はみんなで喜ぶ少人数サロンならではのアットホームで温かな職場です。人間関係のストレスから解放され、自分の仕事に集中できます。


新規客多数&高リピート率

オーナー自らWebマーケティングやSNS発信にも力を入れており、毎月多くの新規のお客様が来店されています。新規集客は会社が全面支援しますので、スタイリスト個人に負担はかかりません。さらに、丁寧なカウンセリングとアフターフォローによりリピート率80%超を達成しています。固定客を着実に増やせるため、長期的に安定した稼働・収入が得られます。


社員マンション完備

画像はイメージです

希望者には駅近の新築社員マンションへの入居をサポートします。地方から上京して働きたい方や、家族で引っ越しを検討している方も安心です。住居の心配を減らし、新天地でのスタートをバックアップします。


安心の雇用形態率

 Lu-Lunでは基本給+歩合給の安定した給与体系を取り、社会保険も完備しています。住宅ローンやお子様の学費など将来設計もしやすくなります。業務委託の方は時給保障もあり収入不安定といった心配はありません。

現在Lu-Lunは代表山本の1名体制のサロンですが、その働き方改革はすでに実証済みです。山本は、1日3名程度の担当で月売上80万円前後を安定して達成し、月収35万円超を実現しています。それでも毎週2日休み、18時には終業し家族と過ごす時間や自分のプライベートを確保できています。

例えば、「子どもとの夕食を毎日一緒にとれる働き方なんて美容師では無理だ」と思っていても、Lu-Lunでは実現します。お子さんの成長を毎日見届けられます。

売上=自分の頑張りがダイレクトに反映される環境なので、仕事への意欲も向上します。また、お客様にもより丁寧に向き合えるようになり、施術の質が上がったことで高単価メニューでもリピートを獲得できる好循環が生まれています。

このようにLu-Lunは、「稼げるのに余裕がある」理想的な美容師ライフを現実のものとしています。次に迎えるあなたには、ぜひこの成功モデルの一員となっていただき、一緒にサロンを盛り上げていきたいと考えています。

こんな人におすすめ
こんな人にはおすすめしません

美容師としての働き方を見直したいあなたへ、Lu-Lunは最適な選択肢かもしれません。ただし、すべての方に合う職場ではないかもしれません。Lu-Lunが「合う人」「合わない人」の特徴を正直にお伝えします。

 Lu-Lunがおすすめな人

  • 家族との時間もキャリアも大切にしたい人: 家庭を持ち、子供の成長を見守りながら美容師としても成長したい方。運動会や授業参観など行事にも参加しつつ働ける環境を求める方。
  • カラー技術が好きで極めたい人: ハイライトや白髪ぼかしなどカラー施術に興味・情熱がある方。パーマや縮毛矯正よりもカラーに専念したい方。得意分野を活かして活躍したい方。
  • お客様一人ひとりと丁寧に向き合いたい人: 流れ作業ではなく、少人数制でカウンセリングから仕上げまでじっくり施術したい方。接客の質を高め、顧客満足度を追求したい方。
  • 頑張った分だけ収入を増やしたい人: 固定給に加え歩合でしっかり稼ぎたい方。努力が正当に評価される環境を求めている方。月平均30万円以上の収入を目指し、家族のためにも収入アップを叶えたい方。
  • 職場の人間関係のストレスから解放されたい人: アットホームなサロンで伸び伸び働きたい方。少人数サロンで人間関係のわずらわしさなく協力し合って働きたい方。
  • ブランクから復帰したい人: 出産や子育て等で一時美容師を離れていたが、また現場に戻りたいと考えている方。研修制度が整った環境でリスタートしたい方。

 × Lu-Lunをおすすめしない人

  • パーマや縮毛矯正など全ての施術を幅広く担当したい人: オールマイティーにこなすよりも、特定分野に特化したい方向けのサロンです。パーマ施術が大好きな方には物足りないかもしれません。
  • 1日できるだけ多くの客数をこなしたい人: 数を追う従来型サロンの方が合うタイプかもしれません。Lu-Lunは少人数高単価スタイルのため、「休みなくバリバリ働きたい」という方には不向きです。
  • 競争意識が強く個人プレーを好む人: チームワークより売上順位など競争を重視する方や、他スタッフとの協調より自分のやり方を最優先したい方には文化が合わない可能性があります。
  • 副業しながら自由に働きたい人: Lu-Lunはサロン業務に専念し、しっかり休みつつしっかり働くことで豊かな生活を得る方針です。副業をしながら勤務することは推奨していません。美容師の仕事一本に集中し、共にサロンを育てていきたいと考える仲間を求めています。

当サロンは、実は、
「オーナー1人だけの駆け出しの小規模サロン」じゃない。
運営母体は、16年続くマーケティング会社です。

「オーナー美容師1人だけのサロン」──そう見えるかもしれません。
でも、ルルンの本当の強みはそこではありません。

私たちは、美容室ルルンを、IT・マーケティング会社が母体となって運営する“プロデュース型サロン”として立ち上げました。
運営会社(株式会社エンパワーメント)は、2009年創業。ホームページ制作・広告運用・LINE構築・紙チラシ・SNS戦略など、マーケティング全般を16年以上手掛けてきた企業です。

この強みを活かし、サロンの運営に「集客・経営・バックオフィス」の面から本気で向き合っています。

美容師が働き続けられない最大の原因は、「集客の悩み」です。
・新規がこない
・予約が空いていて不安
・売上が安定しない

そんな状況にならないように、ルルンの集客はすべて会社が行います。

  • Web広告の設計と運用
  • InstagramやLINE公式アカウントの発信戦略
  • SEOに強いホームページ制作
  • 地域ターゲットを意識したチラシ制作

これらをすべて自社で設計・実行しているため、毎月安定して新規のお客様が来店。
あなたが顧客ゼロでも入客できます。集客の強みがあります。

美容室の現場では、意外と多い“見えないバックオフィス業務。
小さな作業が時間と心を削ります。

ルルンではそういったバックオフィス業務はすべて本部が代行
現場の美容師は「技術とお客様対応」に集中できます。

「こんなことまでやらないといけないの…」

そんなストレスとは無縁。現場に集中できる環境が整っています。

よくある悩みの声:

  • 「オーナーの気分で待遇が変わる」
  • 「給与や制度が曖昧」
  • 「サロン自体がいつ潰れるか不安」

ルルンには、そういった属人的なリスクはありません。
経営母体が会社組織だから、制度・待遇・支払いはすべて明確。

  • 雇用契約も明文化
  • 給与は月末締め・翌月25日払いで安定
  • 集客が減ってもサロン経営は会社が保証

“安心して長く働けるサロン”を、本気でつくっています。

「SNSが得意な人じゃないと売れない」
「トレンドが早すぎてついていけない」
そんな不安を感じている方にも、ルルンはピッタリです。

IT・マーケティング会社が母体だから、常に時代の変化に対応。
SNSやLINEの使い方、プロフィール設計、集客動線まで、本部が一緒に仕組みを作ります。

一人で抱え込まなくて大丈夫。
あなたらしく、お客様に喜ばれる仕事に集中できるサロンです。

美容師として美容師として
安心して長く働ける環境を
私たちがつくります

「集客に困らない」
「経理や事務に追われない」
「制度が整っていて、ずっと働ける」

そんな美容室、探していませんか?

美容室ルルンは、美容師の「本音」と向き合うマーケティング会社がつくった、新しい働き方のためのサロンです。

株式会社エンパワーメントの代表の遠藤と申します。

ただの美容院の求人かと思ったら、「え、マーケティング会社なの?」──そう思われた方も多いのではないでしょうか。

正直なところ、私自身も、会社を設立した当初は、実店舗を経営するなんて考えてもいませんでした。

ですが、2019年にひょんなご縁から、ある2人と「美容サロンを一緒に作ろう」となり、実際に店舗を立ち上げたのが、現在の事業のスタートです。
そのサロンは、今も日暮里で営業を続けており、現在では、ルルンを含めて4業種6店舗の運営に携わっています。

私の根底にある想いは、「素晴らしい技術を持った方と一緒に、もっと世の中で活躍できる社会にしたい。そして、素晴らしい技術・サービスを提供することで、いい世の中にしたい。そのお手伝いをしたい。」ということです。

美容師さんに限らず、技術職の方々は本当に誇れるスキルや情熱を持っています。
しかし実際には、集客や経営、マーケティングが得意ではなく、それゆえに埋もれてしまっている方が多くいます。

私たちは、そういった“素晴らしい技術や想い”を、マーケティングの力で世の中に届け、一緒に伴走し、少しでもいい世の中にしていく、幸せな人を増やしていくことを使命だと感じています。
そのために、マーケティングを軸にした、ホームページ制作や広告運用、LINE設計、SNS支援など、自社ですべて完結し、あらゆる面でサポートを行ってきました。

美容室ルルンは、その想いをかたちにしたサロンのひとつです。
「技術がある人が、安心して活躍できる場所」
「がんばる人が、ちゃんと報われる仕組み」
「人の役に立つことが、きちんと評価される社会」

そして、受け手となるお客さんにとっても、いいサロンであること。

サービスを提供する人、お客さん、幸せな人を増やし、いい世の中にしたい
私たちは、そんな未来を、本気でつくろうとしています。

まだまだ、未熟で発展途上ですが、そんな想いから、チャレンジし、出来ることを少しづつやっています。

私の下手な文章で伝わるか分かりませんが、ここまでお読みいただいてありがとうございます。

もし、少しでも共感頂ける部分があれば、是非、お気軽にお問い合わせ下さい。

素晴らしい技術を持つあなたと一緒に、
お客様の人生をより豊かにし、
そして、世の中を少しずつでも良くしていけたら。
そう、心から願っています。

一緒に挑戦して、良い世の中、新しい未来をつくっていきませんか?

どうぞ、よろしくお願いします。

株式会社エンパワーメント
代表取締役 遠藤寛

集職種募美容師スタイリスト(正社員or業務委託)※30代~40代歓迎、ブランクOK
勤務地東京都足立区中川4-28-6 シンシアリー001 (JR常磐線「亀有駅」北口徒歩5分)
勤務時間9:00~18:00 (実働8時間・休憩1時間)※営業時間9:30~17:30。朝の掃除・準備も勤務時間内に実施。早朝や残業なし。
休日休暇完全週休2日制(毎週月曜+他1日)土日祝日の休み取得も可能(要事前調整)有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり(※年末年始はサロン休業日設定)
給与基本給24万円(試用期間23万円) ※技術売上60万円~歩合(37%)に切り替わります。業務委託は技術売上の50%バック ※安心の時給保障もあります。
給与例: 月売上80万円の場合 ⇒ 月収約30万円。月売上60万円未満の場合も月給24万円保証+諸手当支給。
諸手当通勤手当(月額上限15,000円)支給。店販手当(商品販売売上の15%バック)。役職手当(社内規定による)。
福利厚生社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)。産休・育休制度、有給休暇制度。社員寮(社員マンション)あり※利用希望は応相談。
応募資格要美容師免許。サロン実務経験者優遇(ブランクある方も歓迎)。男女不問。
応募方法少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にLINEにてお問い合わせください。サロン見学も随時受付中です。「ちょっと話を聞いてみたい」程度でも構いません。実際にサロンの雰囲気を見てから応募するか決めていただけます。
選考フロー
1.LINE等で相談・お問い合わせ

下記LINE、またはインスタグラムよりお気軽にご相談・ご連絡ください

2.サロン見学

実際にサロンの雰囲気を見てから応募するか決めていただけます。

3.面接

面接後3~4日以内に合否連絡いたします。

堅苦しい面接ではなく、あなたの目標や働き方の希望をぜひお聞かせください。

Q. 自分で用意する道具はありますか?

A. 基本的な道具はこちらで用意しますが、シザーのみご用意いただいています。


Q. 求人に興味がありますが、応募の前に相談することはできますか?

A. はい、可能です。応募前でもLINEでお気軽にご相談いただけます。不明点や不安なことは事前に何でもお尋ねください。サロン見学だけでも歓迎です。


Q. ブランクがありますが大丈夫ですか?

A. もちろん大丈夫です、ご安心ください。研修期間もありしっかりとしたマニュアルをご用意しています。ブランクがある方でも一緒に勘を取り戻していきましょう。


Q. 土日に休みは取れますか?

A. はい、土日祝日の休みも取得可能です。お子さんの運動会や学校行事なども遠慮なくご相談ください。ただし他スタッフの希望と調整し、お客様に支障が出ない範囲での取得となります。


Q. 副業をしてもいいですか?

A. 恐れ入りますが、副業は推奨しておりません。しっかり休んでしっかり働き「ゆとり」と「豊かさ」を両立できる環境を大切にしているためです。当サロンの理念に共感し、一緒にサロンをつくっていってくださる方にぜひ力を発揮していただきたいと考えています。業務委託の方は可


最後までお読みいただきありがとうございます。Lu-Lunは「美容師がずっと笑顔で働ける場所」を目指して生まれたサロンです。今の働き方に少しでも不安や迷いがあるなら、一度サロン見学にいらっしゃいませんか?決断はそれからで大丈夫です。実際に見て、感じて、「ここで働きたい」と思ってもらえたら嬉しいです。

代表の私はこれまでに「こんな会社で働きたい」「美容師を大切にできる環境にしたい」という想いでLu-Lunを作り上げました。「ゆとり」「豊かさ」「働きやすさ」──Lu-Lunではそのすべてが楽しく叶うと信じています。あなたもぜひ、家族も仕事も諦めない新しい働き方で、美容師としての輝きを取り戻してください。

家族の笑顔も自分の笑顔も大切に、これからの美容師人生を一緒に充実させていきましょう。あなたからのご連絡・ご応募を心よりお待ちしています。

サロン見学やお問合せ下記からお気軽に